¡Reserva una videollamada con nuestro equipo!'
Acelera la adopción de prácticas ágiles
Fundamentos: Bases del trabajo colaborativo y ágil.
- Principios ágiles y pensamiento Lean
- Scrum y Kanban en la práctica
- Técnicas de comunicación colaborativa
- Visualización del trabajo y flujo
- Cultura de transparencia y confianza
Intermedio: Agilidad aplicada y mejora continua en el trabajo diario.
- Implementación práctica de Scrum y Kanban
- Optimización de flujo y reducción de desperdicios
- Retrospectivas efectivas
- Toyota Kata para aprendizaje estructurado
- Facilitación de equipos
Avanzado: Formación en Agile Coaching y cambio organizacional.
- Fundamentos de Agile Coaching
- Gestión del cambio organizacional
- Diseño de intervenciones culturales
Gestión del ciclo de vida del producto, desde la estrategia hasta la entrega de valor.
Fundamentos: Prácticas y conceptos para diseñar productos digitales centrados en el usuario y maximizar del valor.
- Fundamentos de Scrum y el rol de Product Owner
- Diseño centrado en el usuario.
- Maximizar del valor entregado por los equipos Scrum
Intermedio: Discovery y alineación estratégica.
- Prácticas y técnicas de Product Discovery para reducirlos riesgos
- Pensamiento estratégico de producto
- Gestión ágil de productos basada en experimentación y aprendizaje continuo.
Avanzado: Estrategia y liderazgo de productos.
- Definición y liderazgo de estrategias de producto
- Toma de decisiones a lo largo del ciclo de vida del producto
- Liderazgo en la gestión de productos y adaptación al cambio
- Modelos operativos que conecten estrategia y ejecución
Liderazgo para guiar el cambio organizacional
Fundamentos: Comunicación, facilitación y liderazgo.
- Liderazgo ágil para guiar equipos.
- Habilidades de facilitación y comunicación para mejorar el desempeño de equipos.
Intermedio: Liderazgo y Agile Coaching
- Habilidades de coaching ágil.
- Desarrollo de una cultura de aprendizaje y adaptación continua.
Avanzado: Liderar la transformación organizacional
- Diseño de estructuras organizacionales más ágiles.
-Liderazgo para guiar el cambio y fomentar una cultura ágil.
- Creación de un entorno adaptativos e innovadores