Contact us via WhatsApp

¡Reserva una videollamada con nuestro equipo!'

Programas de Capacitación Empresarial

Planes de formación diseñados para el desarrollo del talento humano en tu empresa.

Potencia las habilidades de tus equipos y desarrolla una cultura de innovación, colaboración y mejora continua en tu organización.

Agile

Desarrolla equipos ágiles y una cultura de mejora continua.

Gestión de Producto

Fortalece la gestión de productos digitales con foco en valor y estrategia.

Liderazgo

Fortalece las habilidades de los líderes para guiar el cambio organizacional.

Planes de capacitación empresarial que evolucionan junto a tu organización.
Nuestros Programas de Capacitación Empresarial incluyen:
Cada plan de capacitación está pensado para fomentar la innovación, mejorar la productividad y ayudar a tu equipo a adaptarse a los cambios.

Modalidades flexibles:
  • Sincrónica: Presenciales y online en vivo, 
  • Asíncrona: A tu ritmo, a través de la Academia Kleer.

Reskilling & Upskilling
Prepara a tus equipos para enfrentar desafíos cambiantes con confianza y autonomía, desarrollando nuevas habilidades y fortaleciendo las existentes.

Niveles de Desarrollo en Nuestros Programas

Cada programa de capacitación permite potenciar el crecimiento y el perfeccionamiento de habilidades, adaptables según el rol y la experiencia de los participantes:

  • Fundamentos: Bases conceptuales, prácticas y herramientas.
  • Intermedio: Profundización en habilidades específicas y en áreas clave.
  • Avanzado: Especialización y desarrollo de referentes internos.

¡Desarrolla las habilidades de tus equipos y maximiza su impacto en la organización!
¿Por qué elegir nuestros planes de capacitación?
  • Programas de alinedos con los objetivos y la cultura de tu empresa.
  • Profesionales altamente calificados en agilidad organizacional, liderazgo y gestión de productos.
  • Enfoque orientado a resultados en productividad, innovación y adaptación al cambio.
  • Aprendizaje experiencial para comprender y aplicar conceptos desde el primer día.
People icon
plus

¡Explora los planes de capacitación!

Agile

El Programa Agile acelera la adopción de formas de trabajo ágiles en equipos multidisciplinarios, integrando prácticas ágiles, mejora continua y formación en Agile Coaching

Está diseñado para empresas que necesitan adaptarse rápido, ejecutar mejor y sostener el aprendizaje en el tiempo.
Los equipos podrán colaborar de manera más efectiva, mejorar su productividad y adaptarse a las demandas cambiantes del entorno de trabajo.

En equipos que incluyen desarrollo o mejora de software, incorpora módulos de comprensión de conceptos y terminología técnica, facilitando la comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos.

¿Qué capacidades se desarrollan con el programa Agile?

Acelera la adopción de prácticas ágiles
Fundamentos: Bases del trabajo colaborativo y ágil.
- Principios ágiles y pensamiento Lean
- Scrum y Kanban en la práctica
- Técnicas de comunicación colaborativa
- Visualización del trabajo y flujo
- Cultura de transparencia y confianza
Intermedio: Agilidad  aplicada y mejora continua en el trabajo diario.
- Implementación práctica de Scrum y Kanban
- Optimización de flujo y reducción de desperdicios
- Retrospectivas efectivas
- Toyota Kata para aprendizaje estructurado
- Facilitación de equipos
Avanzado: Formación en Agile Coaching y cambio organizacional.
- Fundamentos de Agile Coaching
- Gestión del cambio organizacional
- Diseño de intervenciones culturales

¿A quién está dirigido el plan de capacitación de Agile?

Diseñado para organizaciones que quieren desarrollar capacidades internas sostenibles.

  • Equipos de proyecto y producto
  • Scrum Masters y Agile Coaches en formación
  • HR / People que impulsan transformación cultural
  • Procesos transversales soportados por una o más áreas de la organización

Para quienes necesitan autogestionarse, adaptarse a situaciones cambiantes, colaborar, entregar valor frecuente y mejorar de forma continua.

plus

Gestión de Producto

El Programa de Gestión de Producto desarrolla las capacidades necesarias para crear y evolucionar productos digitales de alto impacto, conectando estrategia, descubrimiento y ejecución.

Los participantes adquieren desde fundamentos de diseño centrado en el usuario y maximizar la entrega de valor hasta habilidades avanzadas en estrategia y liderazgo de producto.

¿Qué capacidades se desarrollan con el programa Gestión de Producto?

Gestión del ciclo de vida del producto, desde la estrategia hasta la entrega de valor.
Fundamentos: Prácticas y conceptos para diseñar productos digitales centrados en el usuario y maximizar del valor.
- Fundamentos de Scrum y el rol de Product Owner
- Diseño centrado en el usuario.
- Maximizar del valor entregado por los equipos Scrum
Intermedio: Discovery y alineación estratégica.
- Prácticas y técnicas de Product Discovery para reducirlos riesgos
- Pensamiento estratégico de producto
- Gestión ágil de productos basada en experimentación y aprendizaje continuo.
Avanzado: Estrategia y liderazgo de productos.
- Definición y liderazgo de estrategias de producto
- Toma de decisiones a lo largo del ciclo de vida del producto
- Liderazgo en la gestión de productos y adaptación al cambio
- Modelos operativos que conecten estrategia y ejecución

¿A quién está dirigido el plan de capacitación de Gestión de Producto?

Para empresas y profesionales que buscan liderar en innovación y desarrollo de productos digitales:

  • Product Owners y Product Managers
  • Líderes y responsables de producto
  • UX Designers
  • Analistas de Negocio y Funcionales
  • Scrum Masters y Agile Coaches
  • Desarrolladores de Software y Project Managers
  • Data Scientists y Profesionales de TI

plus

Liderazgo

La transformación digital y organizacional crea el desafío de evolucionar hacia modelos de liderazgo más colaborativo, adaptativos y distribuidos.

El Programa de Liderazgo acompaña a líderes en el desarrollo de competencias para guiar equipos, gestionar el cambio y maximizar el impacto de la transformación.

¿Qué capacidades se desarrollan con el programa Liderazgo?

Liderazgo para guiar el cambio organizacional
Fundamentos:
Comunicación, facilitación y liderazgo.
- Liderazgo ágil para guiar equipos.
- Habilidades de facilitación y comunicación para mejorar el desempeño de equipos.
Intermedio: Liderazgo y Agile Coaching
-
Habilidades de coaching ágil.
- Desarrollo de una cultura de aprendizaje y adaptación continua.
Avanzado:  Liderar la transformación organizacional
- Diseño de estructuras organizacionales más ágiles.
-Liderazgo para guiar el cambio y fomentar una cultura ágil.
- Creación de un entorno adaptativos e innovadores

¿A quién está dirigido el plan de capacitación de Liderazgo?

  • Directivos y líderes de equipo

  • Gerentes y coordinadores de todas las áreas

  • Agentes de cambio organizacional

plus

Agenda una reunión con nuestro equipo de consultores para analizar los desafíos que tienen y explorar cómo podemos ayudar.