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Management y Liderazgo

Las organizaciones han evolucionado junto a la sociedad, y es posible reconocer nuevos modelos y estructuras que acompañan los desafíos y contextos en que están inmersas.

Management y Liderazgo

En este taller recorremos los cambios de aproximación al liderazgo en las últimas tres décadas, desde el foco en la desconfianza que afianzó el modelo de Control y Comando, a las estructuras con mayor autonomía y foco en resultados, y su evolución desde jerarquías más verticales hasta las más planas, con un desplazamiento de la toma de decisiones y de las responsabilidades desde la dirección hacia los equipos e individuos, de manera creciente.

¿Qué obtendrás?

Durante el taller y al finalizarlo tendrás:

  • Tu cuadernillo de Ejercicios y Teoría
  • Tu juego de cartas con Patrones de Cambio
  • Un plan de acción para iniciar un cambio positivo en tu organización
  • Tableros de delegación progresiva
  • Una extensa bibliografía para profundizar en los temas que creas más valiosos

Destinado a

El taller está pensado para trabajar en conjunto entre líderes de equipos, directivos, fundadores y consultores de empresas.

Fundamentalmente, está destinado a personas que estén dispuestas a replantearse la manera en que se ejerce el liderazgo y adaptar ideas a una transformación gradual de sus organizaciones.

Organizaciones Orgánicas

Programa del curso